Veja abaixo algumas das sugestões sobre bons hábitos para empresas crescerem de forma saudável e sustentável. Cada empresa é única e deve criar um plano personalizado com base em suas necessidades e valores específicos.

- Definir valores claros: A definição clara dos valores da empresa ajudará a orientar todas as decisões, desde a contratação até o desenvolvimento de produtos e serviços.

- Incentivar a colaboração: Encorajar a colaboração entre os funcionários e departamentos pode ajudar a criar um ambiente de trabalho mais positivo e a melhorar a eficiência e produtividade.

- Priorizar a saúde e bem-estar dos funcionários: A saúde e bem-estar dos funcionários é fundamental para a produtividade e retenção de talentos. As empresas devem oferecer programas de saúde e bem-estar, como aulas de ginástica, meditação e terapia.

- Fazer uso de tecnologia de forma consciente: A tecnologia é essencial para o sucesso empresarial, mas deve ser usada de forma consciente e sustentável. As empresas devem implementar práticas de TI verde e reciclagem de equipamentos eletrônicos.

- Ser socialmente responsável: As empresas devem adotar práticas socialmente responsáveis, como a redução de emissões de gases de efeito estufa, o uso de fontes de energia renovável, a compra de produtos sustentáveis e o envolvimento em atividades sociais e ambientais.

- Investir em desenvolvimento de habilidades: As empresas devem investir em programas de desenvolvimento de habilidades para seus funcionários, para que possam crescer pessoalmente e profissionalmente.

- Fornecer feedback constante: O feedback regular ajuda os funcionários a entender seus pontos fortes e fracos e a se desenvolverem em suas funções. As empresas devem fornecer feedback constante e incentivar o desenvolvimento pessoal.

- Ter um plano de continuidade: Um plano de continuidade pode ajudar a empresa a se preparar para possíveis eventos adversos, como desastres naturais ou problemas financeiros.